World Rugby y Capgemini anuncian la nueva camada de 25 becarias que participarán del Programa de Liderazgo Femenino en el Rugby Capgemini
- Las becarias tendrán acceso a sesiones de entrenamiento y coaching personalizadas a través de la Universidad interna de Capgemini para ayudarlas en su desarrollo profesional.
- El programa está creando una creciente red global de mujeres líderes y modelos a seguir en todo el rugby en el camino hacia la Rugby World Cup Femenina 2025.
- Noventa y ocho becarias han completado el programa desde 2018.
Las 25 becarias del Programa tendrán acceso a los mejores programas de aprendizaje de la Universidad Capgemini. También tendrán una mentora asignada por World Rugby además de un coach de Capgemini, siendo elegibles para un fondo discrecional adicional de hasta £5.000 para ayudar en su desarrollo y aprendizaje.
Trabajando estrechamente en colaboración con sus uniones y asociaciones regionales, World Rugby preseleccionó a la próxima generación de mujeres líderes dentro de sus caminos globales en el rugby. Las nominadas ya participan activamente en su unión nacional o asociación regional como miembros de la Junta Directiva, personal o voluntarios.
Las becarias del Programa de Liderazgo Femenino en el Rugby Capgemini 2024-25 son:
- Ingrid Sibusisiwe Mangcu (Sudáfrica) – Gerente General, Recursos Humanos
- Nour Khaled (Túnez) – Supervisora de Rugby Femenino
- Menna Sedky (Egipto) – Representante Rugby Femenino
- Princesa Alban Ugonwaezeh-Agugo (Nigeria) – Miembro del Consejo y Presidente del Comité de Auspicios y Marketing
- Ciera Arriola (Guam) – Miembro del Consejo y Tesorera y Miembro del Comité de Auditoría y Riesgo de Asia Rugby
- Chiharu Nakamura (Japón) – Miembro del Consejo y Gerente General para Nanairo Prism Fukuoka; actual integrante del equipo japonés de seven
- Angelina Liu Huiyun (Singapur) – Miembro del Consejo y Directora de la Comisión de Desarrollo de Rugby Femenino
- Fouzeya Faridoon (EAU) – Presidente del Comité de Equilibrio de Género y el Comité Femenino
- Marissa Lowe (Inglaterra) – Oficial de Inclusión y Diversidad
- Jeanne Teillac (Francia) – Subdirectora de Digital y Comunicación
- Elena Vallejo López (España) – Vicepresidente
- Anete Skrastina (Letonia) – Secretaria General
- Nina Vistisen (Dinamarca) – Voluntaria, Coordinadora de Desarrollo Femenino y entrenadora del equipo nacional femenino de Dinamarca
- Hatice Kübra Yılmaz (Turquía) – Especialista en Relaciones internacionales
- Harriet Kate Tuara (Islas Cook) – Vicepresidente, Representante Femenina
- Matilda K. Tigilai (Papúa New Guinea) – Miembro del Comité de Investigación de Antecedentes
- Lailanie Burnes (Fiji) – Gerente de Auspicios y Hospitalidad del equipo del Super Rugby Pacific Fijian Drua
- Pauline-Jean Henrietta Luyten (Nueva Zelanda) – Co-Presidente, Grupo Consejero New Zealand Rugby Pasifika
- Fiona Brady (Australia) – Oficial judicial, Rugby Australia
- Jamie Burke (Estados Unidos) – Consejo de Directores y miembro del Comité Médico, Comité de Elegibilidad, Comité de Deportistas Internacionales
- Rhian Minty (Islas Cayman) – Vicepresident
- Paola Rodríguez Escobedo (México) – Consultora en Desarrollo Femenino de Adultas y Jóvenes
- Danielle Phillips (Barbados) – Directora Rugby Femenino y Representante del Rugby Femenino en el Consejo
- Úrsula Álvarez Mandiola (Chile) – Oficial de Desarrollo
- Ximena Choy Henriquez (Peru) – CEO
Debido al volumen y alto nivel de las candidatas, World Rugby explorará oportunidades para brindarles a todas las solicitantes apoyo y tutoría continuos, construyendo sobre la red existente de excelentes mujeres dentro del rugby. Se anunciarán más detalles a finales de este año como parte del Plan de Impacto Global de la Rugby World Cup Femenina 2025.
La Jefa de Rugby Femenino de World Rugby, Sally Horrox, dijo: “Estamos encantadas de anunciar nuestro próximo grupo de mujeres líderes inspiradoras en asociación con Capgemini. Recibirán aprendizajes y experiencias invaluables a través de este programa de nivel mundial, e inspirarán a muchas más niñas y mujeres dentro de sus uniones y regiones”.
“También es de vital importancia seguir apoyando a todas los solicitantes del programa de becas, mientras construimos una interesante y creciente red de talento femenino. Estas mujeres se convertirán en la próxima generación de líderes del rugby en todo el mundo. Esperamos anunciar más detalles, como parte de nuestro Plan de Impacto Global”.
“Un enorme agradecimiento a nuestras uniones y asociaciones regionales que nos ayudaron a identificar a estas personas, y a Capgemini, que comparten nuestra visión y pasión por aumentar las oportunidades para las mujeres en todos los niveles del juego. Ya estamos viendo a nuestros becarias marcar una diferencia real a medida que progresan y asumen nuevos roles de liderazgo en el rugby. No tenemos ninguna duda de que este nuevo grupo se destacará durante los próximos 18 meses y más allá, a medida que hagamos crecer nuestros equipos de liderazgo y avancemos hacia la RWC Femenina 2025”.
Anne Lebel, Directora de Recursos Humanos de Capgemini y miembro de la Junta Ejecutiva del Grupo, dijo: “Capgemini tiene una sólida trayectoria en el empoderamiento de las mujeres, ya sean parte de Capgemini o ex becas del Programa Mujeres en Liderazgo de Capgemini. Este año nos sentimos honrados de tener nuevamente la oportunidad de apoyar a otras 25 mujeres líderes ofreciéndoles acceso a nuestros programas de aprendizaje a través de nuestra Universidad Capgemini, que incluyen sesiones de capacitación y asesoramiento en liderazgo, así como Connected Manager, un prestigioso programa de negocios certificado en Harvard.”
Desde su lanzamiento en 2018, el Programa de Liderazgo de Mujeres en el Rugby ya ha otorgado 98 becas a la próxima generación de mujeres líderes a nivel mundial con el objetivo de apoyar su desarrollo personal y profesional, aumentando el número de mujeres en puestos clave dentro de las uniones y asociaciones regionales. .